Dagpengegodtgørelse fra arbejdsgiveren (G-dage)
En lønmodtager kan ikke få arbejdsløshedsdagpenge fra sin a-kasse de første 3 dage efter, at pågældende er blevet afskediget eller hjemsendt fra arbejdet.
Arbejdsgiveren skal i stedet betale en dagpengegodtgørelse (G-dage) de første 3 dage, hvor lønmodtageren er helt eller delvis ledig.
Lønmodtageren har kun ret til G-dage, hvis pågældende er medlem af en a-kasse.
Lønmodtageren skal også have haft et antal faktiske arbejdstimer, der sammenlagt svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i 2 uger (normalt 2 x 37 timer) hos samme arbejdsgiver. Arbejdet skal ligge inden for de sidste 4 uger (28 dage) før arbejdsophøret. Arbejdsgiveren skal betale G-dage, hvis lønmodtageren
- bliver afskediget,
- bliver hjemsendt,
- ophører med en opgave- eller tidsbestemt ansættelse og lignende,
- sættes på arbejdsfordeling eller
- får nedsat sin arbejdstid
Arbejdsgiveren skal ikke betale G-dage, hvis lønmodtageren selv siger op.
Hvor meget skal arbejdsgiveren betale?
En hel G-dag svarer til den maksimale dagpengesats. Hvis lønmodtageren har ret til G-dage for en halv dag, er beløbet halvdelen af den maksimale dagpengesats. Satserne i 2013 er 801 kr. for en hel G-dag og 401 kr. for en halv G-dag.
Betaling for en G-dag beskattes som A-indkomst. Der bliver ikke beregnet feriegodtgørelse, trukket arbejdsmarkedsbidrag, ATP eller beløb til Den Særlige Pensionsopsparing af betalingen for en G-dag.
Læs mere
Kontakt din a-kasse
En lønmodtager, som er i tvivl om sin ret til G-dage, eller som ikke har fået G-dagene fra arbejdsgiver, kan kontakte sin a-kasse for at få vejledning eller hjælp.
Denne side er senest ændret den 06. februar 2013